Mission
Vous accompagnez la gestion administrative et humaine du personnel du service, dans le respect de la législation sociale.
Compétences professionnelles
- Gérer administrativement le personnel (contrats, absences, congés).
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des formations et des plans de développement.
- Préparer les éléments variables pour le calcul des salaires.
- Assurer une veille sociale et l'application du droit du travail.
Compétences numériques
Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion RH.
Savoir-faire comportementaux
- Présentation
- Respect des règles
- Motivation
- Fiabilité
- Autonomie
- Communication
- Sens de l'organisation
- Faculté d'adaptation
Accompagnement des nouveaux engagés
- Entretien d'accueil
- Accompagnement sur le terrain
- Package de formation